第264章 扶持你上路，我搭顺风车（2/2）

无数人想要解构，这才出现了这种代收购，代持股，收购和被收购双方之间实际上心知肚明，但是规矩在那摆著呢，你得遵守。

“咯咯，沈浩，你是个大奸商咯咯！”

沈浩把计划和两个合作伙伴说了，刘鑫羽小手指了一下沈浩，眼睛弯了。

“两位是含著金汤匙出生的，我们这种小人物不奸诈怎么和你们一个桌子吃饭呢是不是？接下来时间，你们去商店可以採购了，我手下忙活收购，我到两家分公司看看。”

面对两个在专业领域不怎么懂的小妹妹，沈浩现在就是成功人士，刘鑫羽是爱玩的性格，抱著歷的胳膊就想去。

“別闹，沈浩，我们跟你去你的工厂看看，尤其你说的那个什么晶片工厂，你不是我们的供应商么，我们要考察供应商，呵呵！”

“呃————我给自己挖了一个坑！”

听到歷要参观自己的igbt工厂，沈浩直缩脖子。

这家工厂是沈浩最大的秘密，以后这就是沈浩的大杀器。

送走了松本长仪，下一年没有那么大的营业压力，沈浩准备在南京或者苏州投资进行半导体公司的建设。

这东西是大资金投入的產业，所以现在沈浩才会不遗余力的给公司找市场。

尤其歷，按照了头的性格一定要做到行业的前几，搭著这个便车沈浩的晶片事业就起来了。真的指望慢慢开拓，这家公司那么大的债务，沈浩担心自己被拖死。

经过三个小时的高速行车，沈浩和歷几个人穿著专业的防尘服，各种消毒进入车间內部。

“我的天，这里真乾净啊————”

看著晶片工厂內到处是自动化设备，工人们无一例外都穿著洁白的防尘服在劳作，就跟实验室没区別。

各个生產单位之间没有任何的沟通，完全是自动化。

歷的目光里闪过沈浩密封件公司的全自动化生產线，似乎有这里的影子。

核心生產车间，沈浩和歷几个人也只能在外面看一眼，工厂的负责人给沈浩这个公司最大股东一一介绍，包括核心机理。

离子溅射，光刻胶涂覆，蚀刻————

歷第一次知道一个產品还要经过这么复杂的工序才能够生產出来，也真真正正的知道了什么叫做高科技生產，全工厂从前到后一尘不染，8s生產环境。

8s管理，最终封装环节沈浩和歷进入了现场，只是简单的引脚安装，编號列印，清一色的自动化装备。

“收购这里你了多少钱？”

全部参观完毕，歷和刘鑫羽整理一下装束，这次歷说话的时候目光里没有了以前的轻视。

“几乎没钱！”

“啥，不能吧？”

听到沈浩这么说，刘鑫羽几乎不敢相信自己的耳朵，歷大眼睛眨了眨。

“这家工厂总债务加起来是3个亿美元，我全背了，以前来收购的老板没人愿意背负这个债务。后年，公司的债务还会累计的，会滚到3.2亿美元。”

面对歷，沈浩並未隱瞒，这在公司的財报里面都看得出。

当下沈浩之所以全方位的给晶片公司找业务，不遗余力的扶持歷，就是为了早点盈利，一旦这家公司真的开始盈利，市场上就再也没有人能够挡住沈浩。

所以这次沈浩连代收购这种违法的事情都做了，歷的大眼睛眨了眨，接著对沈浩比了一个大拇指。

“有魄力，没想到一个小地方的人还有这种魄力，牛！”

这是歷第一次夸人，虽然有点刻薄，但是事实就是如此。

很多小地方出来的人听到债务都会睡不著觉，更何况將近18亿人民幣的债务。这家工厂沈浩找到了eps订单，快消品订单，下一步沈浩决定扶持歷把手机做好，尤其智慧型手机时代马上来临。

沈浩收购这家公司的具体资金现在市场上面还是一个谜，如果家里人知道沈浩这么做，肯定会跳著脚骂街，所以沈浩现在几乎不在家里住了，再也不和家里人说任何的商业机密。

高端製造业，都是砸钱砸出来的，谁想以小博大其实都是意淫，无一例外！

“谢谢哈，你们快点发展，用我的晶片越多，我將来发展的越好，弄不好將来我能够扭亏为盈呢，厉总，多多赏饭吃哈。”

假装衝著歷做了一个膜拜的样子，旁边的刘鑫羽捂著嘴笑，歷翻白眼。

和沈浩相比，歷就是驾驶著金帆船在臭水沟里面喝著香檳让人拖著行驶，几乎毫无压力。

看看这座工厂，歷抿抿嘴，知道自己貌似该做点什么了，不然有点对不起自己家里人。

接下来沈浩带著歷两人参观了新野雷射，同样也是8s管理现场，参观完毕，当晚歷回到酒店没有继续和刘鑫羽疯闹，而是敲笔记本敲到半夜。

刘鑫羽在沈浩安排的人带领下前往周边一阵购物，回来的时候歷还在敲电脑，和国內公司的管理人员在视频。

这次歷把公司总部也迁到了首都，和沈浩一栋写字楼，至於连海电子厂，歷让人找建筑工地把工厂接出来一倍规模，准备开始大干。

“不要考虑钱的事情，钱我来考虑，这次给你们的任务是软体搞定，真的我硬体到位的时候软体出么蛾子，在谁那有问题，谁给我下岗。”

“整个市场都在重构，我们还后知后觉，別闹了！还有，你们做好相关的准备工作，我回去的时候要看到具体的动作，不能够承受压力的明天考虑好了给我辞职报告。”

歷收起以前的轻鬆化管理，在学校的时候歷更多的听到的是管理学大师的课程，什么硅谷的管理模式。

经过这一年多和沈浩的相处，结合这次沈浩日本工厂的经歷，歷果断的改变了自己的思路。所谓的硅谷管理，那些管理学大师和自己这帮人看到的都是结果，而不是过程。

想要发展到一定阶段，要经歷过程，而不是拿著结果追寻结果，那能够把自己作死。

就这样，四个小时时间，歷把自己公司进行了重构，还没到家公司就有四个尸位素餐的高管被歷的手下开除，整个公司的风气立马焕然一新。