第五十四章 各取所需（1/2）

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“傅川，我看了下你的资料，你进公司已经十年了，在座的就你资历最老，专业能力也有目共睹，制作部一科经理由你担任，你要开始准备，近期公司就会签一名歌手，录音也会随之开始。”

被称为傅川的是个面目清秀，身材消瘦的中年男人，听到自己不仅没被开，还能担任制作部的经理，一直提着的心顿时放了下来，连忙开口说：“卫先生您放心，绝不会耽误工作的。”

卫雄微笑的点了点头，这个傅川罗大右之前早就调查过了，能力还算不错，关键是忠心，自进入恒记唱片的那一天起便战战兢兢的工作，哪怕近来有点能力的人都相继离开了，他也依然留着。

这种既有能力，又对公司忠心的人卫雄自然不会放弃。当然，他也不可能让傅川当制作部总监，这个位置他心中最理想的人选是萧正南，不过他还没向萧正南提过，对方是否愿意跳槽尚不可知。

“其他各部门暂时维持原样，以后会逐步做出调整。好了，如果各位没什么意见，那就散会吧。”

新公司的第一次会议就这样结束了，绝大部分人都是一副心事重重的样子，以前公司业绩差，几乎处于半停业状态，有上进心的都走了，剩下他们这些人过一日算一日，就等公司倒闭的那天。

在这种心态的驱使下，能不能担任什么领导职务自然也就无所谓了。再说了，整个公司就剩下二十来个人，许多部门甚至一人都没有，形同虚设，领导和普通员工一定程度上并没有太大区别。

但是现在情况不同了，眼看卫雄这个如今香港最著名的音乐天才联合香港宝丽金的发行部总监乐正弘和台湾著名音乐人罗大右一同收购恒记唱片，公司腾飞的那日即将到来，他们这些老员工却不受待见，就像一个穷光蛋突然捡到一百万，却发现这一百万都是假-钞一样，让人倍感失落。

待员工都出去了，卫雄看向右首的罗大右：“大右，我和Aaron（乐正弘的英文名）目前还不方便出面，要多麻烦你了，现在的当务之急是要开始招聘，先把各部门的框架支起来再说。”

“没关系，招聘的问题我会处理好的，倒是你上次说的，周蕙敏专辑里的歌曲全部由你创作，怎么样了？”

现在罗大右可是踌躇满志，周蕙敏获得新秀歌唱大赛冠军后已经具有一定知名度，若是在这个时候乘热打铁，推出由卫雄为其量身打造的专辑……他似乎已经看到专辑疯狂热-卖的情况了。