第1029章 舞台（上）（2/2）

人才！

“贪婪不是错，但要晓得恐惧。其实你比水仔更强，晓得任人唯贤不仅仅是任人唯亲，要是当年是他来搞你这一摊子，早被MySpace打得一塌糊涂了。”

得到了认可，张勇很是高兴，谈完正事后便说起另外一件事来。前几天他在芝大任教的一个学长来找他，托他来问问李家明，想不想换个工作环境。

“他的导师是0bert E。Lucas Jr教授，我估计是Lucas教授要退休了，想找你去接他的班。”

Lucas？

李家明心里一喜，那老头想让自己接班？芝大的商学院，可不比斯隆学院差，在纯学术领域还强过几分。

“消息确定吗？”

“我再确认一下”，见李家明如此兴奋，张勇连忙拿出手机打电话。消息很快传了回来，Lucas教授听到了风声，但不敢确定真假，这才让他的学生通过私人关系，从侧面确认一下。那老头跟斯宾塞教授的私人关系相当不错，院里又人才济济，如果李家明无意去芝大，他先打电话过来就不太好。

“Ok，ok”，张勇一边答应着，一边拿过书桌上的纸笔写下一串号码，这才挂了电话。

“家明，这是Lucas教授的手机号码，老孙让你直接打过去。”

太晚了，李家明扫了眼桌上的古董钟，拿起自己的iPhone3编了条短信发过去。看着上司兼老友、老乡如此重视，等他发完短信之后，张勇不解道：“家明，你真想教一辈子书？”

“为什么不？”

“不是，你，你到底怎么想的？”

心愿有可能达成的李家明满心高兴，反问道：“张勇，你说就我现在的情况，赚更多的钱有几大意义？”

已上市的公司就千亿身家，还加上还没上市和正准备上市的，恐怕连他自己都搞不清到底有多少钱。咂了咂舌头，张勇也跟着笑了起来，却仍然难以理解。如果是出于兴趣，完全可以当教授，一边教学生一边研究便是，用得着去费力当管理层吗？

两人的交情很好，相识十几年了，李家明也不避讳什么，苦笑道：“如果我跟你讲，在学术方面我已经江郎才尽了，你信不？”

能创立一个理论这已经足矣，张勇连忙道：“你那个生态系统的理论，不是还有完善的余地吗？”

“你不懂，我以前的导师就是犯了这错误，把理论完善得太好，结果成了孤家寡人。”

能力太强也有错？

对，能力太强不是错，但把所有的事都干完就是错。如果已经在纽约大学任教的那老头不是那么天才，或许诺奖早到到手了。何至于连比他晚出名十几年的斯宾塞都拿了，他还在时不时地被提名？

张勇陷入了沉思，这与他接受的教育完全不同，而且与他在美国看到的也不同。硅谷大大小小的公司数以千计，哪个公司的老板不是恨不得别人把他当神，恨不得什么事都比别人强？

深谙权谋的李家明也无意解惑，这些东西需要他自己去参悟。舞台就那么大，当首领的总是站在舞台中央表演，他的部下们怎么办？得让所有的人都有表演机会，他们才会更加卖力地演出。斯宾塞那老头就做得很好，创立了信号传递模型理论后便放慢脚步，让众多的人去进行完善，结果换来摇旗呐喊者众。

(本章完)