294.第294章 年终奖（2/2）

星宇能源做石墨烯聚能电池、星宇制造生产智能机器人和新型材料、星宇科技提供智能系统和各种软件……</p>

抵达现场的各家企业代表们，自然对星宇科技的发展历历在目，也只有在今天，将所有事情串联起来后，才惊讶的发现，林昊的棋局，完成了!</p>

什么叫运筹帷幄，决胜千里？</p>

如今，马宇、周腾等人算是明白了，自己在互联网某个领域里做出点儿成绩，根本不值得沾沾自喜，真正的大手笔，是像林昊这样，敢于撬动全新的领域，也只有这样，才能成为新领域的执牛耳者，拿到最丰厚的利润！</p>

天下风云出我辈，一入江湖岁月催！</p>

眼看着星宇科技已经撬开了智能家居领域的大门，其他企业，怎么可能踌躇不前？</p>

二月一日的参观体验之旅技结束后，第二天，“互联网+”产业技术联盟就在星宇科技总部园区不远的一处度假山庄酒店，召开了合作大会。</p>

作为行业的领军者，星宇科技自然有着无可匹敌的霸主地位。</p>

联盟大会首先迅速审议通过了星宇科技制定的、可兼容目前互联网tcp/ip协议并主要用于物联网应用的‘星联网’标准，因为谁都知道，只有统一了标准，设备之间才能互联互通。</p>

不过智能设备是否应该抛弃现有的x86或arm架构处理器，改遵用星宇科技的xy架构处理器，大会上，有部分企业还是没有立刻表态的。</p>

或许是因为星宇科技委托华芯国际生产的处理器，能够与现有架构的处理器完美兼容，因而习惯于老架构处理器的厂家，还要做进一步的观望，如果星宇科技的处理器确实更能适应智能设备，那他们届时再更换也不迟，反正协议都是标准而又兼容的。</p>

大会进行了两天才结束，而距离华夏传统的新春佳节，只有两天了。</p>

林昊从机场送走王健等贵客，刚回到办公室，许欣就踩着高跟鞋，敲门走了进来。</p>

“公司规定从什么时候开始放假？放几天？”</p>

林昊一见到许欣就问道。</p>

“本来国家规定是七天的，戴总和部门经理们商量后，决定提前一天半放假，所以……”</p>

“所以今天中午以后，就放假了？”</p>

林昊讶然问道。</p>

最近一直太忙，以至于根本无心过问公司的日常事务，而戴建国也并没有把放假安排这样的小事让林昊操心，所以林昊才会有些惊诧。</p>

许欣点点头道：“所以今天上午各个部门都在忙着开总结会议，而且戴总十分钟前还打过电话问我，你什么时候有空，他想和你商量一下年终奖的事情！”</p>

年终奖？</p>

林昊眉头一挑，猛拍了一下桌子，吓了许欣一跳。</p>

“对啊，我怎么把这么重要的事情给忘记了！”林昊看了一眼许欣，“那这么说，公司年会呢？戴总也没让开？”</p>

“戴总说公司成立至今还不到一年，再加上公司事务繁重，所以总部就不开春节前的年会了，争取明年元旦节前，安排搞一次盛大的年会，星宇制造和星宇能源也是如此！”</p>

林昊略略点头，继续问道：“那你个人觉得，该不该开年会呢？”</p>

许欣低着头，思忖片刻后嘻嘻笑道：“我觉得戴总说得不无道理，年会开不开，其实对员工而言并不太重要，想的更多的，应该是能拿多少年终奖吧？”</p>

年终奖，又是年终奖！</p>

这玩意儿对职工而言，那就是天籁般的福音，而对于企业股东或老板而言，那简直就是噩梦，因为这是变相的让他们少赚了。</p>

天下攘攘，皆为利往！</p>

谁不喜欢钱呢？</p>

虽然劳动法并没有明文规定，企业必须给员工派发年终奖，但不知从哪个年代起，发年终奖就成为了不成文的惯例了。</p>

年终奖，既是对员工过去一年里工作完成情况的肯定，也是对来年勤奋工作的鼓励！</p>

丰厚的年终奖，可以增强员工的归属感和荣誉感，让员工更有工作积极性，反之，一个年终奖都不发的企业，想来，也没有多少员工能任劳任怨的留下卖命吧？</p>

看着许欣小财迷的样子，林昊有种要大出血的感觉……</p>

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