第229章 调整业务（2/2）

年轻人们的眼中闪烁著兴奋的光芒，但他们也明白，这样的机会意味著巨大的责任。

最后，max站了出来。

他环顾四周，然后坚定地看著陈尧：“如果我们选择回国为蓝星科技工作，您能保证不卸磨杀驴吗？”

陈尧郑重地点头：“我保证，而且，不仅仅是纸上承诺，我会在未来三年內，亲眼看到你们慢慢成为领域的顶尖人才。”

“如果这三年，”陈尧继续说，“你们看到的蓝星科技还是没有起色，那么请离开我，我不会阻拦。”

面对陈尧如此坦诚的態度，在场的年轻人再也抑制不住內心的激动。

他们热烈地討论起来，眼中闪烁著对未来的期待与憧憬。

当晚，陈尧便收到了他们的集体答覆：“我们愿意回国，为蓝星科技效力。”

陈尧看完信息，久久地站在窗前，望著美利坚繁华的夜景，他的內心波澜起伏，既兴奋又忐忑。

回国后，陈尧立即著手整合现有的资源和这支年轻的团队。

他逐步將一些云主机相关项目交给max等人负责，自己则专注於把控全局。

与此同时，他开始逐步收缩云主机业务，这引起了业內的重点关注。

有媒体报导：“在近日召开的高管会议后，蓝星科技大幅调整了其云主机战略。”

“公司將削减一半相关人员，停止多个项目，並將剩余资源转移到其他领域。”

这一系列举措，不仅让行业震惊，也让不少观望者摸不著头脑。

甚至有人质疑，蓝星科技是不是已经被巨额亏损拖垮，即將放弃这项重要业务？

面对质疑，陈尧淡然一笑，他对媒体的反应不作正面回应，只是强调：“调整是为了更好地发展，请大家拭目以待。”

与此同时，在公司內部，陈尧鼓动全公司上下一起思考一个问题：“如果我们要重新定义娱乐，会是什么样子？”

在这个口號的指引下，蓝星科技开始了前所未有的创新探索。

研发部门结合max等人的建议，开发出多项前沿技术，內容创作团队则根据sunny提出的ai分析用户使用习惯提供个性化的建议，取得了显著成效。

而在人力资源方面，陈尧不仅兑现了之前的承诺，还额外增加了一些福利措施。

例如，他为外籍员工提供了优先申请绿卡的渠道，吸引了更多国际人才加入。

短短半年，蓝星科技便完成了全面的战略转型，而这一切，直到他们在正式宣布之前，仍然是个不解之谜。

终於，在一个普通的周二早晨，蓝星科技召开了线上发布会，宣告一项令所有人瞠目结舌的重大决策。

他们將暂停现有的云主机业务，全力发展全新的“泛娱乐生態系统”。