第六百七十八章 确定目标，直中靶心!(1，求自动订阅)（1/2）

一个正规的企业或者生产流水线，或者工厂里边工人，带进来之后是要进行多方面养培的。

一方面要让他了解好整个工厂里边的制度，并且在一方面也要保证好工厂里的行为习惯他的工作工种。

把这些东西了解清楚之后才会上岗，但是这些一线流水线并不是如此!

只要你人来了，看一眼你就会了，会了之后你就可以在工作了，刚过来就上任就开始工作的人比比皆是，大部分都是如此。

而且这些学生是上午刚到下午就开始紧锣密鼓的工作，第二天就开始十个小时起加班。

有不少闹腾的学生，那怎么处理呢?

直接告诉他们的指导员，让指导员开始直接拨电话，以各种各样的方式正常进行。

“有的甚者，指导员会直接联系到当事人的父母，告诉他们学校安排实习，

他们的孩子不听，要求他们带回去，结果父母通天坎地的一顿指责他们也不敢再乱说些什么。

终究对待这些刺头的方法，那可是相当的多。

王安云还是很开心的，先把人带进来，让他们在这里安稳的工作大概一个星期结束之后,自己就能够领取到那些钱!

只要一拿到钱，不管后面这两三个月是否扣钱，他也一定要离开了。

不能够在这样积极下去，哪怕再耗费大量的资金去专升本，再去读其他的书!

王安云也一定要去，做人生能够转变的机遇和节点是不同的，而且也不会等待自己。

告诉他们之后，王安云立马给张若楠和叶天打电话。

“行了，你们两个人进来吧，可以随时工作!”

挂了电话之后，王安云就在门口等着他们这个工厂说大不大，说小也不小，但是密密麻麻的人都在工厂里边各个车间里边呆着，将近上上下下有四五层楼，甚至还有地下室。

就在这暗无天日的工厂里，他们完成一天又一天，一年又一年的工作。

辛苦是极度辛苦。

叶天得到这个消息后，整个人都汗颜了。

“我们还预计打算，这一个星期时间之内把这些东西给搞定，结果没想到现在就可以直接进去，合同不签了吗?

工作前的培训没有吗?