第118章 组建一支技术过硬的维修团队（1/2）

“林凯峰同志，谢谢你，我一定不会辜负你的厚爱。”

郑强站起来，抬手向林凯峰敬礼。

留在市府车队当副队长端的是银饭碗。

工作担任确实让人羡慕。

可是羡慕不能当饭吃。

车队副队长的工资是七十二块五毛钱。。

熬到车队队长，也不过九十块。

就像林凯峰说的。

结婚以后，郑强肯定要生儿育女。

妻子小娟是乡下户口，来到城里无法安排工作。

养家的重担要落到郑强一个人身上。

七十多块钱的工资，既要养活妻子，还要准备生儿育女。

难，实在是太难了。

如今，林凯峰将一个郑强想都不敢想的机会送到面前。

承诺解决夫妻两人的工作问题。

每月总收入三百块钱。

简直就是一笔天文数字。

“你相信公司，公司也不会让你失望。”

林凯峰拍了拍郑强的胳膊，说道：“从这一刻开始，你就是机械公司的客户服务部副经理。”

“我现在以总经理的身份，向你下达的第一项工作安排。”

“什么工作安排？”

郑强问道。

“我给你五天时间，找十个在部队当过汽车兵，你认为值得信任的人，这些人以后都是你的兵。”

说罢，林凯峰又示意郑强坐下。

将客户服务部的具体工作讲给郑强。

林凯峰曾向公社主任们承诺过，买车以后出现技术故障，由机械公司负责解决维修。

因此，林凯峰需要在最短的时间内，组建一支技术过硬的维修团队。

一些简单的维修问题，可以通过电话进行处理。

更多的维修问题，需要赶到客户所在的工厂和公社，进行实地检修现场维修。

“没问题，这件事情包在我身上。”

郑强拍着胸部说道：“林凯峰同志，不不不，林总经理，保证完成任务。”

“可如果我联系到的这些人现在都有了工作，我又该怎么做呢？”

“只要你说服他们同意来机械公司上班，如何调动他们，是我要负责的事情。”

林凯峰当场承诺。

郑强的任务是找人。

说服他们厂领导放人，是林凯峰的工作。

从部队回来的退伍兵，几乎都会被安排工作。

想把他们调到集体企业，仅靠林凯峰一个还不够。

必然要由上级部门进行协调。

方博年给林凯峰开了绿灯。

市里一句话，当地企业不放人都不行。

林凯峰走后，郑强立刻洗了把脸，换了一套新衣服，出门帮林凯峰联系需要的汽车兵。

郑强没有选择向认识的战友打听，而是直奔当地安置办。