第212章 由食堂内卷引发的抄检……（2/2）

他们周四开了个会，就这么草率的决定下周要搞全国美食节。

结果周一就翻车，他们推出的「新疆烤包子」，让新疆员工感到无比陌生。

推出的「担担面」让川渝员工非常困惑……全公司都困惑……

堪比中国人看见「正宗中华料理左宗棠鸡」一样的困惑。

安夏就是那个兴冲冲去买烤包子，结果成为「稍微烤了一下的普通鲜肉大包」的第一个受害者。

安夏忍不住当场就问：“你们这个烤包子是从哪里学的？”

然后，她得知了一个故事：周四开会决定搞全国美食节，周五开会投票选择菜单，周六决定菜单，并安排档口去做。

最重要的事情却没有人做：找会做的厨子。

今天这个不幸的小工是早上刚听说今天要做烤包子。

他家就在隔壁省，这辈子没去过新疆，更没吃过烤包子。

但是上级的命令，让他不得不从。

负责食堂的管理跟他说：“你不是会做面点嘛？普通包子馒头你不是都会吗？蒸包子会做，怎么烤包子就不会了？”

他能说什么，他也很绝望啊。

在网上搜了一圈，最后，他在紫金论坛美食版里挑了一个自己觉得很合理的菜谱，就做了起来。

那个菜谱就是一个网友自己做着玩的，正好她家旁边有卖烤山芋的，她懒得再起灶烧水，就交给了烤山芋的大爷，帮她烤两个包子。

于是，标题写的就是《突发奇想的烤包子》

安夏：“……”

又是一个ugc内容的受害者。

安夏忽然想到曾经有一个朋友吐槽为什么做菜app也要在权限里提示是否允许使用位置功能，莫不是想顺着网线过来打我？

现在看这个小工和食堂管理员的表情，说不定还真有这个可能。

管理员一直在公司的大群里向同事们道歉，字字句句是往小工身上推，说他弄错了，搜错了资料，以后一定会注意核对信息是否有误。

安夏在大群里回复：“这次根本就不是包子做错的问题，是你们的整个工作流程有问题。策划做了，项目定了，结果最重要的落地环节居然没人管，就没有人问一句他到底会不会做吗？而且还要他自己临时在网上搜菜谱？连一个官方认证的都没有？”

“拍板的人没有一个想过执行层面的事情，也没有给落地执行的人任何支持，这不是我们公司应该有的作风。”

安夏的最后一句话不仅让食堂的一线员工感觉说到心里去了，其他部门也是。

公司大了，管事的人多了，就少不得会出这样那样的事情。

食堂的事情只是最直白暴露出这方面问题的一个部门。

其他部门在下任务的时候，主负责人经常会憋出一个很反人类思维逻辑的东西，负责执行落地的下属提出异议，有过成功经验的主负责人不听，还会对下属说：

“你再好好想想，虽然很难，但是我认为以你的能力，一定能更进一步，突破自我。”

下属只得捏着鼻子写完。

这种开局就扭曲的东西，自然执行不出什么好东西。于是就得浪费时间和财力更换，重新开始。

如果是小公司，这么大的开销，公司早就倒了……

当然，更大的可能是不会发生这种事件。

这种瞎折腾，然后美其名曰「试错成本」的事情，只有在大公司才会发生。

就连控制成本都很难控制住这些人，主负责人会把从这些地方浪费的钱，抠在真正需要花钱的地方。

安夏在大公司待过，深知其中的弯弯绕绕，也知道这事不容易管，这种属于「微操」环节，都是各个项目组。

甚至是一个人自己的思维习惯，主负责在定看起来很邪门的工作计划时，其实他们自己是有一套自洽逻辑的。

所以，这事根本就不是下行政命令就能解决的。

只能寻个由头，稍微整顿一下。

正好，这次食堂闹出问题，全公司皆知，「烤鲜肉大包」已经成了全公司，包括子公司都知道的笑柄了。

安夏借这个机会，写了一封给全体员工的公开信。

首先感谢由于大家的付出，紫金科技现在已经进入了高速发展的状态。

其次点出危机，提醒大家不要这么快就已经得了大企业的病。

为了完成工作计划，为了工作总结上有东西可以写，只顾建设自己脑中的空中楼阁，完全失去了脚踏实地的精神。

最后提出希望，希望大家能从这次事件中吸取教训，做事之前，先调查清楚。而且，不要做指向性非常明显的调查，那样毫无意义。

光有公开信当然是没有意义的，最终还是要落在考核里。

每一项工作的过程都要记录，不是说不能出错，那也不现实，但是不能出过现于弱智的错误。

每一个决策都有记录，如果做了两三次重复工作才完成。哪怕是在dead line之前完成的，项目负责人都必须亲自检查整个流程是不是出了什么问题。

安夏这边也收到了内部评估部门交过来的资料，都是去年经历过多次重复，花了不少钱的项目审核结果：

有的部门挑选明星拍广告，结果……主要使用者为儿童的东西，花了大价钱请了国际巨星。广告播放效果一塌糊涂。

有的部门圈定消费者画像，定的时候就有负责执行的员工提出这种人是不是太少了，主负责不信，执意要这么做。

直到营销工作进行了大半个月，量起不来，主负责才不得不承认对消费者的定位错误了。

还有的主负责人完全夹带私货，在圈里的人，都认为自己待的圈子特别热，特别大……后果自然也是凉凉。

……

递交的人紧张万分，他们都担心安夏会不会龙颜大怒，把这些人都斩了。

没想到一直到看完，安夏都十分平静，她只把其中几个看起来特别邪门的勾出来，叫来了公司的内部纪律调查组的组长。

“这几个太过匪夷所思，我怀疑他们跟供应商之间有利益输送，你们去查查。”

从工作量上看，正编员工的工作量没有饱和到一定需要找外包供应商的地步。

外包供应商开的价格是国内一流公司的水平。

但是从返工的次数，还有最终的成品质量上看……他们不配。

纪律调查组直接对安夏负责，在公司的架构上，直挂在安夏的名下。

人都是安夏亲手挑的，都是性格耿直，做事一板一眼。

除了可以保证他们在查事情的时候会秉公执法，同时他们大概率不会跟要查的人勾结，心直的人最容易得罪人。

组长吴凡，简直就是一板一眼的典范……说他没情商也可以。

在进紫金之前，吴凡有过一段短暂下岗摆小摊经历。

大爷大妈让他卖的水果便宜一点，一般小贩怎么着也会给抹个零，或是多送一点不值钱的，心坏一点的就是单价便宜，上秤的时候，尾指一抬，做个假秤，单价上让了，重量上赚。

吴凡同志，他就不！

他认真地跟大爷大妈说：“我又不少你秤，我又不卖坏果，你为什么要少给我钱啊？”

要不是他卖的水果真的质量不错，摆摊的时候又犯了完美主义的病，一颗一颗擦干净，垒得整整齐齐……只怕还没等安夏把他捞进公司，他就要饿死了。

安夏对吴凡同志的日常生活很关心，确保他家没有人生病需要钱、家里小孩上学需要钱，以及等等……

他是一个情绪稳定、理智的成年人，只要不是把他逼急了，他不会收来路不干净的钱，免得麻烦。

吴凡的调查触动了许多人的利益，一时间，吴凡也体会了一把「门庭若市」的感觉。

「中国货」是重灾区，特别是策划部的编辑们，他们决定了促销季的产品在广告位出现的时间和频率。

同一个广告位，在第一个，跟在需要拖动滑动条才能看见最后一个也完全不一样。

这么一查，有三分之一的人收过商户的好处，或是现金，或是礼物。

紫金科技一向「有法可依」，什么样的礼物能接，什么样的礼物不能接，全部都有明文规定，而且每个员工入职的时候，还要学习并考核一遍。

想喊「不知者不罪」的机会都没有。

这些犯事的人曾经想过他们人多，公司不可能把他们一锅端了，不然谁干活。

万万没想到，说开除就开除。

而且是因违反劳动纪律被开除，连赔偿金都没有。

本来该处理的处理，该清退的清退，忽然有人大喊冤枉。

那个叫冤枉的人收了平台商户的烟，那烟的价格今年下调了……刚好比公司允许收的礼物价格低了一块钱。

他以为自己能逃过去，但是吴凡说收受礼物的价格要以当时的价格计算。

他绝望之下，冲着吴凡喊：“我就收了一百块钱的东西就要被开除，有人得了十万，你这么能干，怎么不去抓他？！”

吴凡被喷了一脸的口水沫子，他冷静地扯了张纸抹了一把脸，摊开本子：“谁得了十万？”

破罐子破摔的人嘴特别利落：“人工智能组，呵，为什么跟紫金生命科技签合同，因为有人收了钱！说一定帮他们搞定合同，果然签了……呵呵呵……

那可是安总都讨厌到想跟他们打官司的公司啊！怎么就签了！那十万块，居功至伟啊。”

“嗯嗯……是谁收的？”

“组长刘杰！”

“你有什么证据吗？”

“他们组员说的！”

“哪个组员？”

“sh……”他几乎就要说出那个人的名字，忽然又咬住牙。

“反正我都要被开除了，说出来又没什么好处。”

嘴上这么说，他的眼神却露出「快跟我谈条件，快跟我谈条件」的渴望。

如果是安夏，一定会先稳住他，忽悠一通，先拿到名字再说。

如果是别人，也会糊弄一下，承诺个空头支票。

不巧的是，现在坐在他对面的是不知变通的吴凡。

“好，我知道了。”吴凡点点头，“一会儿人事会过来跟你谈解约的事情。”

“不！我想留在公司，哪怕降级，调岗都可以。或者你们给我一笔钱……”他大声喊。

安夏收到吴凡的调查报告后，先是觉得有点好笑，同意跟紫金生命科技合作完全是出自她本人的想法，一个游说她的人都没有。

甚至王娇娇还想拉住她。

所以，那个人说的十万块钱的故事，可能只是他情急之下，想随便咬一个人出来陪葬。

也可能是真的，真的有人收了这笔钱，打算在安夏不同意的时候运作一下。

也可能只是误会，就像造黄谣一样，有个似是而非的「我远远的看见了，但是看不真切」。

什么喝酒的时候不小心听到的，这种事情。哪怕是真的说出来了，也绝对不会承认的，除非以后不想混了。

“要查吗？”吴凡问道。

安夏垂下眼睫，看着那份资料，知道如果不查，这事始终是她心里的一根刺，不如查一遍，不管查出来没查出来，都算是一个了结。

“查，不是只查一个……对公司里能碰合同、碰钱，与外界有利益往来的都查一遍，暗地里查。”

展开对某个人的单独调查，在没有明确证据的情况下，是一个很伤人心的行为，如同滴血验亲。

人人过关，就如同王熙凤抄检大观园，只要不去翻探春的衣裙，也不会有什么问题。

安夏给定了基调，吴凡领命而去。

“刘杰……”安夏闭上眼睛，她记得刘杰回国，就是因为女儿生病，一种罕见的基因病……

他不会是信了紫金生命科技的邪，想搞什么意识上传吧？

他自己就是搞计算机的，他会信吗？

安夏的手指在桌上无意识地敲打，还真不好说……如今研究人体特异功能的大佬里，就有钱老。

那文笔水平还不如起点玄幻的??的功法，还能骗到许多大学教授去练……

人被逼急了，脑子什么怪想法都会有。

安夏想了想，打算试探一下刘杰。

刚好最近跟紫金生命科技合作，安夏便以此为由，找刘杰喝咖啡聊天。

“最近的合作项目推进的顺利吗？我记得他们是提供了很多癫痫患者的大脑数据，想模拟外伤造成的神经元异常放电。感觉很难。”

“嗯，确实很难，现在数据跑不出来。”刘杰神情轻松，“不过他们只是租我们的设备，人都是他们自己的，要怪也怪不到我们头上。”

“对了，我记得你太太说，你女儿的病也是异常放电？他们这个能治吗？”

提到女儿，刘杰的嘴角绷紧，他缓缓摇了摇头：“不行，她是强直性肌营养不良……不是脑部异常放电，是染色体异常导致的……”

“之前紫金生命科技说他们可以把人的意识上传到电脑，你相信吗？”

刘杰无奈地苦笑：“不相信。人的意识上传……还不如写本回忆录。”

“嗯，你跟我的想法一样。”安夏点点头，“他们还不如好好的研究癫痫。”

刘杰端起咖啡杯，却没有喝，看着杯子里黑色的液体，对安夏说：“不过他们提出的用脑电波控制计算机和电器的设想，也许真的可以……”

“刘杰……”安夏叫了他一声。

刘杰抬起头看着安夏。

“如果你有任何难处，都可以跟我说。”安夏郑重的对他说。

“我这人，帮亲不帮理，你是我最重要的同事，我希望你能在公司里过得开心，公司也能帮助你和你的家人。这一点，我想我在过去已经用行动证明了。也希望你能把我当成朋友和家人。”

刘杰坐在那里，手里还捧着咖啡，好像一座雕像。

安夏没有催他，她决定给刘杰最后一分钟。

当她站起来之后，刘杰还不说，而后如果被她查出了他真的做了什么对公司不利的事情，她会起诉。

刘杰终于放下了咖啡杯，他清了清嗓子：“安总……是这样的……紫金生命科技的人，其实还想测另一些数据，这些没有在合同里报备，数量不大，他们想让我帮忙夹塞进去，就不要汇报了，说想省点钱……”

“测了吗？”安夏问道。

“还没有，我还没有答应他们……他们也想先测普通数据一段时间，确定我们这边的数据监控不会把数据传出去，才会把那些数据放进来。

他们找了我，说，可以给我十万，我说不要。

他们说……可以让我的女儿优先参与测试他们的脑电控制设备……我……对不起，安总，我没有马上汇报……”

刘杰伸出双手，用力摩擦着自己的脸，重重吐出一口气。

“我愿意接受处分。”