第147章 公司大了，什么人都有……（2/2）

接着，全国每个城市都在选「xx市小姐」，这个时候的选美，还比较讲究，还有那么一点追求。

不仅要皮相好，还要考语文历史地理……等等一大堆知识。

虽然知识点并不是很高深，不过比起后面《青歌赛》选手不认识国旗，各位九漏鱼念错字写错字，至少主办方的态度是端正的：“不能只要一张皮。”

不过内地不像选港姐那样，选完了有一个明确的出路，不是嫁豪门，就是去tvb拍电视剧。

此时的内地选美活动，自己都不知道自己要干嘛，只知道攒个局，拉几个赞助商，打个招牌，选完就选完了。

白瞎了选美小姐们又是笔试，又是才艺展示，折腾半天，选完拿个奖金，就结束。

紫金论坛在里面起到的作用，就是网民们自己投票，选自己喜欢的。虽然对结果没有任何影响，不过就是图个乐罢了。

现在论坛管理组的这个员工告诉安夏，紫金论坛也要举办一场选美，选拔紫金小姐。

全部都在网络上进行，由网友投票，做最终的决定。

安夏了然，哦，好的，《超级女声》《快乐男生》《创造101》是吧。

不管这个模式在后面怎么招人烦，但它真的赚钱啊，光是跟电信的分账就赚疯了。

这个接电话的年轻声音对安夏说：“我们计划将选拔出来的冠亚季军，分别安排进入赞助企业的公关部、市场部。如果条件特别优秀，还可以与摄制组合作，优先让她们在里面演角色……”

xx市小姐的身份，就属于这个时代的自带流量。

对于一些小投资的剧，拍完了，能不能在电视台播出来都难说。如果有一个自带流量的演员，电视台在选片的时候，也要考虑考虑，这个演员的收视率号召力，确实可以减少宣传成本。

这个人确实想得很周到，把刚才安夏对论坛管理组混吃等死的不满消除的一干二净。

安夏问道：“你叫什么名字？负责什么的？”

“我叫信勇健，是……什么都做一点。”

紫金论坛的现状：大家看着办，分着来，眼里有活的人先上。

安夏想了想，对他说：“你先处理选美比赛这个选题的相关联络工作，宋文珍，你带着其他人，好好把可可西里专题做起来。”

安夏这么安排，是因为可可西里专题看起来更近更急，也更重要一些，显得宋文珍的地位比信勇健更重要。

领导不喜欢有人向上越权汇报，也不喜欢有大领导向下越权安排任务给自己的手下。

“我附庸的附庸，不是我的附庸。”这一点，同样适用于职场。

除非不打算要这个中层管理了。

安夏把工作安排完，让宋文珍想好需要可可西里的什么资料，她正好还没走，可以马上传过去，节省时间。

等挂了电话，整个论坛管理组才长长松了一口气。

宋文珍：“幸好有你在。”

安夏没有估计错，她们确实已经休闲很长时间了。

几个人说是二十四小时轮班倒，其实只有白班稍微忙一点，发贴的人多，就得盯着。

夜班能睡好几个整觉，只要在半夜醒来上厕所的时候，看一眼论坛新增发言里有没有邪恶的关键词，或者有没有什么贴子反常被顶到首页，就可以继续睡。

基本上，八小时工作制，只有一个小时在上班，还有七个小时都在做自己的事情。

有一个组员背完了gre单词。

另一个组员上班就刷论坛，追文学版的。

重回了父辈们说的「一杯茶一根烟，一张报纸看一天」的快乐生活。

结果，今天被大老板忽然抽查工作，他们连编都不知道应该怎么编。要不是信勇健站出来说话，还不知道后果会怎么样。

宋文珍对论坛运营其实一窍不通，只知道不能出事。

她能到这个岗位上，完全是因为她来得早，以及，能不折不扣地执行安夏的命令。

她的性格非常求稳，不愿意出头出主意担风险。如果不是因为下岗大潮太吓人，她肯定像父母辈那样，服从分配，进入工厂，安份守己地做个螺丝钉。

对于这次信勇健主动接过电话的行为，她一点都不觉得有问题。反倒认为这是他勇于担当，很有责任心的表现。

其他三个人，也是能很好的执行要求，但自己没有什么主动意识。

谁愿意站出来当领头羊，他们就跟着他走。

信勇健是上个月刚从一家报社跳槽过来的优秀记者，做专题经验丰富，对于拉赞助也很有心得。

还善于向上管理和反pua，属于不可多得的人才。

本来安夏是让信勇健负责选美的事情，结果宋文珍把他也拉到可可西里专题组的会议上，说是「听听你的意见」。

等信勇健把意见说完了，宋文珍就说：“既然你已经考虑的这么透彻了，那就你来牵头负责吧，其他人，包括我，全力配合你。”

信勇健对多接活没有什么意见，他身兼两个专题的主要负责，把向上管理做到极致，整天催宋文珍跟这个部门沟通，跟那个部门沟通，他交的文档要赶紧看，赶紧批。

其他组员以前还能背背单词，刷刷论坛的时间都没有了。

他们不由得怀念起过去的美好时光。

信勇健催他们干活的时候，他们就会想办法偷懒。一会儿说这个联系不上，一会儿说那个还没写完。

信勇健找宋文珍，向她说明情况，宋文珍说不着急，别把组员都催逼得太紧。

等安夏问进度的电话打过来，问她怎么样的时候，她又急了，又催着信勇健抓紧时间。

“来不及，前面我规划好的时间，全都不交，还说不着急，现在我也没有办法了。”信勇健不打算背这个锅。

宋文珍急得团团转：“不管用什么办法，这事我是交给你的，你得把它做好。”

这话说得无理，信勇健猛地抬起头，旁边的人，以为他要动手打宋文珍，赶紧过来说软话，挡在两人中间。

信勇健深吸一口气：“我做可以，但是需要足够的资源。”

要的稿子没有写好，只能找外包供应商写。

要的场地没有提前租好，只能加钱租更贵的场子。

要的公司内部配合的事情没有安排好，只能走内部协调单。

要钱，要人，以上都要安夏审批。

宋文珍不敢让安夏知道她把事情搞到必须走特殊审批的地步，她跟信勇健说，稿子和场地方面，你是专家，相信你一定不用找安总特批，就能搞定，我来解决公司内部配合的事情。

她信誓旦旦地说：“放心，我是论坛的主管，要是有任何问题，安总也是找我，肯定不会找你。我就说是我没有安排好。”

信勇健赶了一个通宵，又请朋友帮忙，自己掏钱给朋友买烟做谢礼，把稿子赶出来，又找了以前工作中认识的人，人家已经松口，愿意租一个稍微远一点，但价格跟预算一样的场地给公司。

然后，他去找宋文珍，问宋文珍内部配合的事情怎么样了。

宋文珍支支吾吾地说：“刘杰去外地出差了，我从昨天下午就在等他，一直没等到。”

信勇健整个人都不好了，当即提高了嗓音：“他没有带手机吗？”

“打过一次，他没接。”

一次，没接，这都过了整整一天了。

信勇健深吸一口气。

他对宋文珍说：“时间来不及了，无论如何也得走内部协调。不然这项目肯定做不成，安总人还在可可西里等着呢。她要是知道我们什么都没做好的话……”

宋文珍坐在电脑前，打开内部协调单的界面，双手放在键盘上，想了又想，犹豫半天，最后又把手拿下来了，对信勇健说：

“我想了一下，这个单子，还是得你写。你写完之后，流转到这边来给我审批。”

她认为，如果这个单子的发起人是她，安夏就会对她有看法，认为她没有工作能力，而且人工智能那边经常又忙得很，这次要刘杰配合去拉萨一趟，他未必愿意答应。

她好歹也是论坛组的主管，要是刘杰拒绝，那也太没面子了。

被拒绝的是信勇健，那就丢的不是她的脸。

“是这样的啊，刘杰他经常都找不到人。要是我写，他直接拒绝，那这件事就算是死扣了。

你写就不一样了，要是他拒绝了你，我还能做为中间人，替你转圜一下，再使使劲，说不定他不好意思，就同意了。这是跟人打交道的一点小智慧。”

宋文珍对自己的这个小智慧十分得意。

“行行行，我写，我写。”信勇健对这个部门失望透顶。

他跳槽过来，就是因为看不上报社里各种腐朽陈旧的老派官僚作风，让他的一腔热血无处挥洒，他才会辞了铁饭碗，跳到紫金科技，这个在全社会心目中，最为锐意进取的新兴科技公司。

谁料想，事与愿违。

之前闲躺着的退休生活已经让他很不满意，现在更好，来了一个推卸责任，此前在报社里那股熟悉的陈腐气味扑面而来。

信勇健本来还想等可可西里专题搞定之后，就跟宋文珍好好谈谈，结果她老人家是一丁点事都不愿意做，全推给他了。

他觉得赶了一夜稿，还拖朋友下水的自己是个大傻逼，他写完内部协调单，越想越气，就上内网论坛去发表了一下自己的失望。

反正这么垃圾的地方，他也不想干了。

不过三分钟，内部协调单就流转回来了，刘杰的回复就两个字：同意。

完全没有让宋文珍发挥她小智慧的余地。

宋文珍也看到了公文的流转记录，大大松了一口气，这下全部事情都搞好了，她只要在写总结的时候，把这件事写进去就行。

她写得是整个部门的总结，并不需要特别提及某位员工的姓名。

这样，安夏就看不出来部门里的问题。

忽然，她又接到了安夏的电话：“可可西里项目里的人员安排是谁负责的？”

“是信勇健，怎么了？”

“场地呢？谁负责的？怎么改地方了？”

“也是信勇健。”

“那你都负责了什么？”安夏的声音还是很平静，宋文珍却从中听出了惊涛骇浪。

坏了，一定是信勇健哪个地方出了差错，安总来兴师问罪。

“我主要负责一个思路，主要细节都是信勇健负责的，是哪里出了问题？”

“我知道了。”安夏把电话挂断。

过了一会儿，宋文珍收到一个预约面谈的提示，让她半个小时后去找薛露。

其他几个人，也都收到了同样的提示，只是预约时间分别向后各推迟了半个小时。

唯独信勇健没有收到。

紫金论坛肩负着公司对外宣传的作用，所以，宋文珍的汇报对象是薛露。

在确定自己绝对没有做出什么惊天地泣鬼神的业绩时，去顶头上司办公室，多半是惊吓，而不是惊喜。

宋文珍和其他几个人都在猜测，为什么会有这个面谈提示。

直到他们得知信勇健在内网上发的贴子。

宋文珍打开那个贴子，眼睛飞快地扫了一遍，信勇健已经是用很克制的情绪，以报道新闻那种不夹带任何个人态度的笔法，来描述整件事情。

但是，下面的回复已经替他抒发了情绪。

大家都是打工人，看到上司装死、拖沓，还甩锅的事情，根本忍不了，纷纷站出来替他说话。

在第二页的尾端，安夏的号回了一句：“待查。”

所以，去薛露那里，应该就是要问这件事。

整个部门五个人，四个人都没好好干活，想混过去，那就得抱团了。

自古以来，法不责众。

真理掌握在多数人手里还是少数人手里不重要，重要的是看有话语权的人站在那边。

只要给个过得去的理由，总不能为了保一个信勇健，把其他人全开了。

宋文珍跟另外三人套好了话，打算等薛露问的时候，把一些信勇健没做而他们做了的事情无限夸大，突出重要性。

信勇健的事情往小了说，如果薛露说某件事出错了，一定要摘干净，就说是他私自做的。

全部准备就绪，宋文珍率先走进薛露办公室。

没想到的是，薛露压根就没问她可可西里项目的事情，而是很和善地跟她说：

“别紧张，这次就是一次述职谈话。我想问问，你对论坛引流的措施，有什么看法……”

能有什么看法，领导让我干啥，我就干啥呗。

薛露问了好几个问题，宋文珍自我感觉回答得非常好。

最后薛露问：“做为团队长，你来评价一下你的组员表现。”

宋文珍心中警钟大作，她对每个人的评价都像小学班主任在成绩册上写的学期评语一样，先说好的，再说不足。

对于信勇健的不足，她说的是不服从管理，十分自我。

这句话在以前的国企来说，是挺严重的罪名。

薛露点点头，手指在键盘上敲打了几下，然后就让她出去了。

后面几个人也被问了差不多的问题。

安夏在可可西里，等到了几位同事，他们带来了小型gps发射器，可以戴在藏羚羊的脖子上，对定位藏羚羊的迁徒路线有很大的帮助。

暖和的羊圈修起来了，天气不好的时候，人也不用跟羊挤在一个屋里。

摄像头架了起来，视频会实时传到紫金平台上。

经过多次练习，保护站的工作人员也能熟练的使用电脑、无人机，以及做简单的维护，后续的日常工作就交给他们来完成。

安夏带着刘杰他们，再次从格尔木飞向拉萨，主要为藏药特产的市场化提供渠道，以及为藏地文化的收录与保存，提供技术支持。

这两项业务将会获得自治区高层，还有文化相关领导、商务部的大力支持。

做为公司代表，安夏跟商务部代表陆雪，在主席台上并肩而坐。

两人发言时，下面有记者给拍了照片。

这则新闻在紫金新闻平台上放出时，有人评论：跟结婚证上的照片似的。

高原的工作告一段落，安夏回到公司。

刚坐进办公室，就听说宋文珍要找她。

进门之后，宋文珍恨恨地看着安夏：“安总，我跟了你这么久，没有功劳，也有苦劳，你不能就这么把我一脚踢开。”

“我知道。”安夏说。

宋文珍一愣，准备好的发言，都派不上用场。

安夏说：“从一开始我就知道你只有当版主的能力，远远当不了主管。

我见你工作还算认真，以为你会自己主动学习。就像最早的管理员卢倩那样，刚开始会因为看到几句不中听的话就哭，现在已经是游戏活动策划主管了。

可是，你始终没有进步。在主管的岗位上，每天只做删贴的工作。”

不用安夏再细说，她自己也明白，她的工作量和工作性质，不配拿这么高的工资。

“那你可以让我去做管理员啊。”

安夏笑着摇摇头：“管理员，一个月六百块钱的工资就够了，你愿意吗？”

宋文珍现在的工资是三千块，忽然变成五分之一，那确实……是人都受不了。

“我没有功劳也有苦劳……”宋文珍反反复复，也只会这一句话了。

“苦劳，是指把工作都推给别人？”

“你别听信勇健血口喷人。他那个贴子里都是假话。”

安夏淡淡一笑：“我不信他的贴子，我相信服务器里的系统操作日志，来，你说说，你们的苦劳是什么？”

打游戏、聊天，刷论坛上的八卦贴肯定不算是苦劳。

从宋文珍的操作记录上看，就连刷论坛都不算多，宋文珍也不知道自己干了些什么，一天的时间就过去了。

安夏看着她的眼睛：“我不能容忍在我的公司里，有人拿着高工资不干活，还推卸责任给认真工作的人。要不，你给我一个留下你的理由？”

宋文珍实在无法回答安夏的话，哼唧半天，垂着头出去了。

过了一会儿，薛露向安夏请示这几个人的处理，是否如先前说的那样，还是会有什么改变。

安夏看着那四个人的名字：“不变，一个不留。”