第110章（2/2）

只有几个知道无人化码头是未来单位重点发展方向的人，才让自家孩子去。

培训班里五十个人，只有五个女孩子。

其中张洁是最有代表性的一个，她的父亲一直想让她进自己的单位，有人脉有关系，比进没听说过的单位强。

但是现在编制收得紧，文员之类的轻松活早就被关系更硬的人占了，除非她愿意当临时工。

当临时工有什么意思，补贴少，奖金无，就连逢年过节发水果都只能看着正式工发。

无人化码头招学徒成了一个大好的机会，培训合格之后，给正式编制。

张洁的父亲对她说：“你先进去，有了编制以后，我再想办法帮你转岗，就容易多了。”

另外四个人也差不多是这种情况，都是指望拿了编制，然后转岗到「更适合女孩子」的岗位。

只不过，张洁心气很高，她不喜欢做文员或是办公室助理之类的工作，她觉得能在无人化码头操纵那么多大机器很帅，有指挥千军万马的感觉。

她是真心实意，想要在这个岗位上好好发展的。

安夏看到学员名单，发现了只有五个女学员，她有心让她们多学一点东西。

在港务这种地方，女员工少，女员工想出头就更难。

女性多的工作，类似幼师，会被某些领导要求多招一些男性，平衡性别。

女性本来就少的工作，只会「男性优先」「只限男性」。

长此以往，对女性的职业通道会越来越窄，安夏希望自己能为改变同性的处境多多少少做点什么。

所以，她对去培训的工程师们都说，要多关注张洁。如果她能力有限，至少保证她在培训班里是优秀水平。如果她学习能力强，那就多教她一些东西。

去上课的工程师们不知道安夏心里想的是什么，还以为安夏认识张洁，是关系户。

总经理的关系户，那还不得好好的表现表现？

课上，他们会关注她的情况，她稍微露出一点困惑的神情，他们就会再详细讲解，或是问她是不是哪里不理解。

张洁则十分紧张，她听说这次培训是有强制淘汰要求的，五十个人，最后其实只要十五个，择优录取。

又听了不少闲言碎语，说培训班本来不打算招女性，是新上任的领导为了表示自己跟以前的旧观念不一样，专门招来移风易俗，但是真正录用，还是只想要男的。

她们五个只是点缀，用来展示年轻领导的公正与平等。

那可不行……平时在家里，父亲就时常长吁短叹，遗憾她不是儿子。

要是连个编制都拿不着，往后肯定要时常被念：“要是个儿子，就能进了。”

现在她能做的，只有在最后考核时做到最好。哪怕领导最后只想要男人，他也得考虑考虑，考核时排前列的人不要，会引起怎么样的议论。

张洁十分刻苦，另外四个女孩子也听说只留男人的事情了，她们五个上课认真，下课也围着工程师们，提各种问题。

一天，有一个女生没来，点名的时候，跟她关系不错的女生说她不舒服。

紫金的工程师皱着眉头：“今天讲的东西很重要啊……”

下课后，女孩子们凑在一起打听，才知道，是那个女生遇到生理期，肚子特别疼，疼到起不了床，才不得不请假。

有一个男学员路过，听见了冷笑一声：“就你们女人事多，还没上班就请假，以后上班，还不得天天请，工资照拿，好事都让你们占了。”

“说得你好像从来不生病一样！”赵洁生气。

男学生耸耸肩：“起码，我不会每个月都要生那么几天病，不像你们。到时候再怀个孕，一休就休大半年，占着岗位不干活，家里躺着，工资拿着，活都是我们男人干，我劝你们早点退出，抓紧时间找找别的工作，码头上风吹日晒的，还不把你们这些娇小姐给累哭了。”

培训班最后只留前十五名的故事，已经传得人尽皆知，现在这几个女生看起来最积极，竞争力最强，班上的其他男学员都把她们视为竞争者。

如果能让她们自己退出，那岂不美哉。

张洁对他笑笑：“就算我们都走了，以你这种上课打瞌睡，下课打扑克的水平，也轮不到你。”

一天的课程结束后，四个女孩子商议着去那个女孩子家给她补课。

但是那个女孩子的肚子痛十分厉害，嘴唇发白，根本什么都听不进去。

按照她的经验，后面还会再疼两天，她还得请假。

眼看着她肯定跟不上进度了，大家伤感了一番，也没有办法，安慰她几句后，便离开。

张洁心里很难受，她不想马上回家，一个人低着头往前走，心里想了很多：

父亲总在家里抱怨她不是儿子、同学的遭遇，还有她所知道的许多原本对事业一腔热血。

但怀孕生子之后，彻底变成心里只有老公孩子的女人。

虽然她自认自己绝对不是一个传统型的贤妻良母。

但是谁知道呢，她最常听见的一句话就是「等你将来有了孩子，你就不这么想了」。

张洁对自己产生怀疑：现在的努力是有意义的吗？

以前觉得社会对女性偏见多，现在连她自己都觉得，是不是真的就是天命注定女人就应该回家待着。

不然怎么会给女性的身体设置这么多障碍。

正想着，忽然听见耳旁传来阵阵水声，她抬起头，看见海浪一阵一阵地拍在水泥码头的上。

她这才发现不知不觉，走回了港口，今晚没有船来，有人值守的码头只有几个巡逻的人影。

另一边无人化码头实验区的办公室里还亮着灯。

她鬼使神差地走进那幢中心大楼里。

发现白天给她们上课的几位工程师都在这里，围着一个衣着时髦的年轻女性，态度很客气的跟她说着些什么。

安夏正在听取工程师们的授课进度汇报，忽然听见门口传来动静，转头看见培训班里的一个女生正站在那里。

安夏笑笑，对张洁招招手：“你好，你是张洁吧？进来进来，正想问问，你们对课程的想法呢？接受度怎么样？”

“还好……”张洁一时不知道说什么。

安夏说：“按照课程进度，你们应该已经学会最简单的抓取了，对吧？”

“嗯……”张洁点点头。

“试试看。”安夏指着操作台。

张洁微微张着嘴：“我？”

“是啊，不是学完了吗，模拟器也用过了。就当它是模拟器好了。”

隔着办公室的窗户，能看见无人化码头上的自动悬吊装置，还有用来做试验的十几个集装箱。

为了方便学员能尽快学以致用，模拟器的画面跟实际的操作画面一模一样。

唯一不同的是，真实操作场景下，隔着玻璃真的能看见大箱子被吊起来。

“我……我还没通过考试呢。”张洁说的是最后的考试。

安夏微笑着说：“你们考试也有实际操作呀。现在不计分，让你先试用，你赚了哦。”

“可是我……万一我没弄好，掉下来怎么办。”张洁开始紧张。

安夏觉得她过于紧张了：“掉下来就掉下来呗，下面没人，集装箱是空的。再说，要是抓取时出现问题，系统没有警告，导致集装箱升空后摔了，那是我们公司的事情，跟你有什么关系？”

“我……我今天刚学完。”

“刚学完不正好么？要是你跟我说十年前学的，那还得重新培训。”

安夏鼓励她：“反正摔了不用你赔，大好机会，干嘛不上？”

“就是啊，还有我呢。”一旁负责教自动悬吊使用的工程师急于展示自己的教学成果，也跟着催促。

“你们最后实际操作考试的时候，领导肯定会来看，你要是到时候再像现在这么紧张，让领导看见，多不好。

还不如现在偷偷摸摸紧张完了，等考试的时候，让领导见识见识你的真实水平，岂不是更好？”

张洁被安夏的「偷偷摸摸紧张」给逗笑了，再一想，安夏说得确实没有错，现在所有的老师都站在旁边，摔了也不用赔，干嘛不试？

她伸出手，握住控制柄，开始向集装箱移动。

电脑屏幕上出现了不同集装箱的到港时间、重量、内容物。

在另一块空地上出现了放置指示通知，她需要做的，就是抓住一个集装箱，放到指定的地点。

没有做的时候十分紧张，开始操作了，一切就跟模拟机一样，张洁紧张的心情放松了不少，很快完成了第一次的抓取和放置。

“看，很简单的吧。再来一次。”安夏笑着说。

张洁点点头，开始了第二次，第三次……

次数越多，越熟练，到第十次的时候，张洁已经可以忙里偷闲，抬眼扫一眼窗外真实的运输过程，那么大的箱子。

在机械臂的帮助下，轻轻地落在指定地点，第二个箱子，再轻轻地垒上去，就像搭积木那样的简单。

想起刚开始的时候，自己紧张的那个样子，张洁自己都觉得好笑。

“看，很成功嘛。”安夏带头鼓掌。

“好，现在是时候给你增加难度了……加故障。”安夏摩拳擦掌，很是兴奋。

刚才平静的电脑，现在尖叫连连，红灯闪烁。一会儿是这边故障，一会儿是那边故障，她要根据现场情况，完成正确的处理流程。

一开始她有点慌，还忘记了错误代码，尴尬地现场翻书。

“四十个故障代码，应该是可以记住的。”安夏微笑着说。

张洁红着脸点点头。

经过几次操作之后，张洁已经彻底不紧张了，安夏对自家工程师们的水平予以高度肯定：“教得不错，这下我放心了。”

安夏对无人化码头达到现在的水平还算满意，下一步是把无人驾驶的汽车安排上。

“很晚啦，明天还要上课，先回去吧。”安夏招呼张洁回家。

出控制楼的时候，张洁看着前方安夏挺直的背影，忍不住出声：“安总。”

安夏停下脚步，转过身：“怎么？”

“安总，我有一个问题，不知道这么问的话，会不会太冒犯了。”

“问吧。”

“你结婚后，或者说有孩子以后，会放弃工作，专心照顾家庭吗？”

安夏笑笑：“不会。”

“可是，他们都说，相夫教子才是女人的天职，家庭才是女人的事业。”

“他们是谁？”安夏故意问。

张洁抿着嘴唇：“就是很多人。”

“你要是不听他们的话，会被枪毙吗？”

“啊？”张洁一愣。

“你听他们的话，他们会给你钱吗？”

“肯定不会。”

“那你管这些人干什么？”

张洁从没想过还有这种答案，从小家里人就教她要注意在别人心中的形象。

考试成绩不好了，不是担心未来，而是「你考这么差，我在单位里都抬不起头来」。

想穿个出挑点的衣服，要考虑「让邻居看见了像什么话」。

就连不想出去走亲戚，都得担心——“你都好久没去xx家了，总不见人，别人还以为你干了什么见不得人的事。”

“真的可以完全不顾别人怎么想吗？”张洁喃喃道。

“当然不是！”安夏笑道，“比如你领导叫你加班，你不想加班，你要是还想在这干下去，就得考虑考虑他的心情，不能说「老娘就是不想加班，你能拿我怎么样」，好歹编个理由，比如家里有事什么的。”

张洁：“……”

安总，您一个公司的总经理一本正经的说这个合适吗？

“别这么看着我，这种理由我听多了，无所谓，大家心知肚明，差不多能过得去就行。”安夏笑道。

“对于无关紧要的人，就不用想这么多啦，日子是你过的，又不是他们替你过。至于你说的那个问题……”

安夏想了想：“自愿承担的家庭分工也好，激素影响大脑也好，社会的规训也好，没有人能替另一部分人选择，只能做好自己。我私心希望你们五个能成为最后留下来的人，并且能干出个样子。”

想到其中一个大概是赶不上了，安夏心里闷闷地，她冲张洁一笑：“总之，加油吧，不是为了给别人看，是为了自己。”

那个痛经的女孩子没有放弃，她请了三天假之后，回来了。

下课后，男学员都出去打篮球看电影，四个女生陪着她，给她补习。

到实际操作阶段，五个人的操作非常精确，定位定点没有一丝一毫的偏差，对故障的判断也非常准确，甚至还提出了对堆仓的改进意见。

最终的考核到来，五个女生的笔试成绩名列前茅，成绩公布之后，领导们十分满意，同时又很担心：

“女孩子天生擅长背东西，实际操作会不会差很多啊？我们的工作还是以实际操作为重，要不给男学员集体加点分？”

傅融摇头：“等全部考核完再说。”

在实际操作环节，由于五个女生早就把所有的故障代码都背下来了，又反复练习过多次，处理故障的流程几乎已经成为肌肉记忆，操作流程比其他人快很多。

准确、高效，她们五人的考核成绩高居榜首，如果不要她们，说不过去。

这下港务的领导们犯了难，这一个培训班只要十五个人是真的。因为是三班倒，一个班五个人正好。

而且他们一早就知道，那五个女学员的家里人是怎么想的，就是想把人塞进来混个编制，然后马上各显神通，转岗走人。

编制不好要，这五个人跑了，编制并不会空出来让他们再招人，只能由十个人顶三个班，一直顶到出现不知道何时能给的编制空缺。

愁得领导们为此开了个会，有人建议：“要不，找个理由……”

“是啊……如果不是搞无人港，这十五个编制，可能两三年才能有，不能就这么浪费在她们身上。”

最终是傅融一锤定音：“用她们！”

其他人都觉得他这是在冒险，但是他是领导，决策的后果由他负责，他们也不再说什么。

毕竟把前五名给一锅端了，这种事情压力还是挺大的，他们谁都不想对此事负责。

事实上，她们现在也不想转岗了。

因为无人化码头控制的工作环境很好，其实就是坐在办公室里看电脑，风吹不着雨淋不着，跟普通办公室文员的工作环境没有什么区别。

在一线比后勤岗的补贴还高，没必要转岗。

而且港口和紫金公司都在对外宣传「无人化码头的巾帼英雄」、「码头上的女子勤务班」、「真正的半边天」。

报道内容主要展示在现代化科技的加成下，让以前纯靠体力的码头搬运装卸工作，变得连女孩子也能驾驭。

五个姑娘，就可以顶原来120个壮汉的工作量。

大量的正面新闻报道，让她们跟家人朋友提到自己工作的时候，不用费劲解释，减少从熟人层面给她们带来的社会压力，可以安心工作。

最终让傅融拍板决定的原因是安夏的说服。

刚开始他也是担心的，那五个人想蹭编制的计划简直是路人皆知。

是安夏对他说：”你新官上任，需要一个拿得出手的亮眼新闻，「巾帼英雄班」一可以说明你支持性别平等，跟那些思想顽固的老头子不一样，比较讨喜。

二可以说明码头科技化程度很高，向国家申请一些费用的时候，也好开口，有好事也会先想着你们。”

安夏不仅用嘴说，也真的在宣传上投入，在报道篇幅里带上了「巾帼英雄班」的内容，给傅融减轻了不少压力。

目前看，那五个姑娘真的安心工作，没有一个人暗中活动，企图转岗。

这也让安夏大大松了一口气，好歹没有让她打脸难堪。

首次无人自动悬吊的成功，也引起了国内其他港口的注意，另外几大港口前来咨询，想了解性能和价格，还有工期。

好想卖更贵的东西啊，安夏站起身：“去看看无人驾驶车怎么样了。”

刚靠近无人驾驶车的实验室，安夏就听见：“哎哎哎……卧槽！！”

紧接着是「嘭」一声，不知什么东西撞到了墙上。

算了，不看了……

安夏转身去了紫金游戏分公司，还是指望他们开发的赛车游戏比较有前途。