594.第594章 第四代主战坦克武器测试！（1/2）

第594章 第四代主战坦克武器测试！

让一个未毕业的博士生，去执掌一个能够改变领域，建立新里程碑的科研项目研究。

这种事情也只有在陈闻这里可能发生了。

像其他的教授导师那里，就完全不可能让学生执掌一个大科研项目的机会。

一来呢？是这些导师们不够有魄力！

二来呢？这些教授导师不像陈闻，只要一开口就能申请到大额的科研项目经费来。

所以根本没办法去像陈闻这样培养人才。

当然啦！无论如何何英杰这次是肯定要在学术界小小的出名一下了。

毕竟还是个学生，就能在陈闻的指导下，主导一项重要科研项目！

这绝对是突破历史的大事情！

只要把这个项目做成功了，接下来何英杰要是还跟着陈闻的话，那绝对是前途一片光明！

这一点绝对是没话说的。

当然他还是选择毕业以后，没有继续跟着陈闻走。

那凭着这个经历，还有陈闻学生的身份，学术界的高校科研所，也基本上任由他来选了！

不过何英杰这个人呢？

是一个相当知恩图报的人！

如果真的做出成果，他也会继续跟着陈闻走。

首先他觉得陈闻培养他，他自然也要反哺陈闻！

虽然陈闻并不太需要他的反哺，但是何英杰他该做的还是要做的！

其次呢？

就是一顿饱和顿顿饱，何英杰还是清楚的！

跟在陈闻身边多混几年，资历和经验那绝对是蹭蹭的往上涨！

要是搞个成功的项目就离开，资历和经验就会少许多。

君不见很多院士大拿的团队里面。

很多人都是院士大佬的学生？

而这些院士大佬的学生，个个都是教授级别的人物。

手底下也都有着自己的学生，走出团队也都是个顶个的牛人。

但为什么还选择搁院士大拿的团队里面呢？

不就是为了背靠大树好乘凉么？

再团队里面继续干个几年，资历啥的都有了，再有恩师支持混个院士没啥问题。

一个团队里面，好几个院士的情况，也并不是没有的。

这种团队说有弊端也有，说有好处也有。

弊端就是可能会有内斗，毕竟当团队打到一定程度。

你就需要去争取资源！

可资源就那么点，你抢了别人可能就没有。

久而久之哪怕是师兄弟师姐妹也会内斗！

好处吗？

就是执掌这个团队的，是一个足够厉害的人。

那以上的缺点就不会显露出来。

甚至还会成为所有科研人员，挤破头都想加入的大牛科研团队。

所以何英杰想到很明白，知道跟着陈闻未来的发展还会更加好！

所以从陈闻办公室离开以后。

何英杰便马不停蹄的去准备相关的事情！

而陈闻呢？

又开始忙碌起了，自己这段时间疏忽掉的工作。

一连接着好几天，陈闻都在忙碌琐事。

期间，何英杰也来了好几次，跟自己汇报了团队组建的情况。

除了何英杰手底下原有的几名师弟师妹当成员外。

因为项目大，人手方面不太够。

所以何英杰也请卢云兴帮忙，协调了一些人手过来。