第862章 【一举多得】（1/2）

第862章【一举多得】

方鸿这番话公开放了出去之后，手底下的人获悉了也是瞬间倍感亚历山大，尤其是群星系旗下的众多半导体产业板块的子公司掌门人。

大boss这样的话无形中给他们带来了巨大的压力，毕竟大boss这会儿已经把调子起得这么高了，而且搞得天下人尽皆知，到时候被打脸了可就沦为天下人的笑柄，成为国际笑谈和一个地狱级的冷笑话。

试问，底下的人能让这种事情发生吗？

且不说如果大boss被打脸了到时候会被算账，就这事儿，打的也不只是大boss的脸面，是在打所有人的脸，大家都会抬不起头来。

这种无形的压力是巨大的。

事实上，方鸿的这番言论也是有这一层用意的，大boss化身为“压力怪”给手底下的人加一加压。

人啊，有时候不逼一把，都不知道自己有多大的潜力。

方鸿施加压力从来都不是直接对当事人给压力，而是以这种侧面的形式来展开，让当事人自己感受到一种无形的压力，这样才能更好的发挥当事人的主观能动性。

不得不说的是，方鸿太了解国人的秉性，国人都是有着很强的逆反心理，你要这样我偏就不听你的，我偏就要那样。国人的工作效率就是“我愿意”三个字。

尽管在这些企业里面工作都很累，因为都带着科技突围的任务，加班几乎是常态，可依然阻挡不了无数人前来求职。

群星系旗下的众多高科技公司的员工收入，入职基本上是收入过万，而普遍中位数收入能够达到40万元人民币左右的年薪，现在给他们涨薪25%，等于是年薪直接净增长了10万元人民币。

干的事业也特有成就感，说出去都倍有面子。

方鸿在最近这个把月的时间里，在互联网上的活跃程度也是明显超出以往，也是妥妥的“热点制造机”，每发一篇微博都能轻轻松松的引爆流量，成为话题焦点，动不动就霸占热搜。

不像有些老板，句句不谈薪资，条条不离奉献，桩桩不谈好处，事事都讲境界，时时教导感恩，处处照片工作。

要知道，群星系旗下的那些高科技公司，待遇本来就很高了。

无数吃瓜网友看到k神在为科技人员争取待遇，工资一涨就是25%，似乎还嫌涨得少了，看得无数吃瓜直呼羡慕到酸哭了。

……

像群星系旗下星宇科技、量化资本、量子跳动这些明星级企业的工作岗位，绝对是打工人眼里的香饽饽岗位，无数人挤破头都想要拿到这一份工作机会。

这波操作，方鸿也是被广大网友们封为国内“最佳老板”这一头衔。

只要我愿意，两只手在干，脚还不停下，脑子都在同时想着，做的梦都是在干活儿。

就这，都不需要部门主管通知，员工都是主动要求加班。

士为知己者死的民族文化，是外国人所无法理解的东西。

但是在群星系旗下科技公司工作的一线科技人员，虽然也有一些人抱怨累成狗了，但没有一个人说这是公司的问题，抱怨吐槽了之后还是会继续肝。