第119章 狗屎运 （7）（1/2）

那又是怎么回事儿呢？

其实，这也很简单，她工作组的7位组员，平时跟她关系很好，她也不是个做了个芝麻官就摆官架子的人。

正相反，她不仅业务能力强，还比较低调谦逊，经济那块也不咬尖不会只顾自己，虽没有**精神，却也很公平合理，甚至宁可自己吃亏，也绝不会亏待组员。

更主要的是，她的同学很多在同行业，来不及做的项目，会外包，那些有赚头的，她也会交给大家一起打打牙祭。

有时候，外快比公司内的收入都要可观，都欠着她的情，只要一开口，即使想要明哲保身，也不会做的不漂亮。

更何况，项娟娟也，没让同事跟着跳槽，毕竟新单位尚未站稳脚跟，倘若承诺得不到兑现，就有欺骗之嫌。

做技术工作的人，相对嘴上功夫会弱一点，多趋向于行动派，因此，她虽想到拉走一帮人，对公司的杀伤力相对会更大一些，报复的快感也会更刺激一点。

然，她深知：做人还是要为自己留一线底线的。

于是，她只是约大家一起出去散伙饭，顺带提出了自己的请求：希望他们配合自己消极怠工。

俗语说，吃人嘴软，就算现实中“人走茶凉”这四个字比较流行，可她平日里为人仗义，年纪轻轻还愿意为年纪大的同事担肩膀，是个重情义之人。

况且，她也解释了，他们只管配合自己，最后责任她会一揽到底，不会给他们带来损失。

话都说到这样了，再不帮忙，也就太对不起前领导了。

再说了，这于师太为人刁钻刻薄，她上任后，他们部门一直被她强压着，损失不少经济利益，而项娟娟也善于打心理战，很会找大家的共情，三言两语也就挑起了他们对手的愤慨。

接下来，一切都按计划推行……