第二百四十六章 调整管理层（1/2）

自从来到这家外资公司陈燕军的薪水长了n倍，现在已经达到了每月600元的工资，在同龄人或者放眼周围来看自己也是绝对的高收入阶层，小日子那叫一个美，可是这种好日子自己没有把握住，一朝而丧啊！

贺振国向大家说道：“跟咱们合资的那一方是市里的大企业，人家投资1000万进来给咱们翻新厂房增加生产线！”

分权事业部制被迅速的建立起来，杜萍提升为公司的行政部部长，在于她到了公司后一贯良好努力的表现。由原来的经理职务调整成了部长职务，下面增加了一个事业部，一下子提升了不知道多少个级别。薛盛红、李郁歌分别提升到了财务部部长、人事部部长，薛盛红作为财务部长也有单独向林强生汇报的权利。这个职位又有点财务总监的性质。

以后林强生公司的所有秘书不只是她们顶头上司的下属，而更似上司的助手和合作者，她们的人事任免也将不由上司说的算，因此也不需要看上司的脸色行事。所以在林强生的公司，是没有小蜜这个阶层的。

梁明德想了想，惊讶的问道：“那这样不是让咱们公社白白的得了一家工厂，人家还给咱们解决用工问题，有这好事？”

秘书团秘书长由张珊珊和穆青轮流担任，秘书团从人事部的手里接过公司全体秘书的人事任命，从财务部、行政部把秘书的人事任命都接了过来，以后公司所有的秘书都有秘书团统一管理，不许搞私下招聘，每个秘书都要经过总部的招募和培训才能上岗。秘书团主要通过对秘书的掌握了解公司的一切。作为一个大公司的首脑必须对公司事务有所把控，那么林强生的身边就要有一个强大的秘书团队才行！

“贺书记，我就不明白了！人家这是来做好事还是做雷锋来了，有这样的好事？”梁明德纳闷不解的问道。

众人窃窃私语。仔细一想这样的条件还真是打着灯笼都难找，不就是一块荒地吗给他不就行了，况且人家还要投资1000万元建设新厂呢！

就听他说道：“眼下看咱们也没别的选择，一个是听区里的，以后五金厂就是区里派人说了算，把账本上缴从此以后咱们老老实实的做工人，厂子干的是好是坏咱们都得挺着！二是和市里的这家企业合资经营，厂子还是咱们说的算，钱也不用上缴。合资后对方还给咱们扩大厂房增添新机器，到时候厂子扩大了产品生产的多咱们的收入也就增加了，分出人家应得的剩下都是咱们自己的！”

陈燕军尴尬的笑着说道：“林总哪里话，我怎么可能有意见！您把我拿下来是看我确实不是干技术的料啊！”说完，他的眼睛小心翼翼的盯着林强生生怕一不小心就被现在这位年轻人给赶出公司，他可不想离开这里。

林强生把陈燕军叫来了他的办公室，对陈燕军说道：“老陈，我把你从技术岗位调下来，你别有意见啊！”

众人都默默的点了点头，想明白之后都认为这样的条件的确是优厚。无非是付出一块荒地，毛愣愣不好种庄稼的地也有的是给一块就是，没准厂子盖起来还能让自己家的亲戚小子去工作呢！

陈燕军立刻大急的站起来说道：“林总！我适合啊，怎么不适合？您再给我一次机会，我这就认真反省！我回去就把那些收上来的礼物都退了！”

看着两名原本只是技术生产组长的手下反而一下子崛起成为了两家新成立公司的总经理，陈燕军的心里分外不是滋味！

陈燕军被林强生调离了出来，经过一段时间的观察，公司发现陈燕军这个人思想活络并不适合在技术生产部门担任管理职务。林强生从车间内提拔上来两个技术人员，这样的人更适合搞技术工作，现在不管是精工制造也好还是爱信变速器也好都是需要技术人员带领的时候，这个开创时期基础一定要打好，现在不需要脑袋活络的人。

贺振国赶紧替父亲说道：“梁叔，人家说了咱们账上的钱不动，工厂也继续生产着，只要在红旗公社批一块荒地盖设新厂就行了。人家只要个名义！”

贺振国为难的看了看父亲，只见贺云海此时镇定的瞅着众人一点也不着急。

贺云海点点头，看向贺振国。

陈燕军已经三十五六岁的年纪了，加上他一头乱糟糟的发型，叫一句老陈也不为过。