和为贵（2/2）

“许大姐，既然你被免职已成事实，那么为何不在新上任的领导面前给刘子琳美言几句？能让她在起跑的道路上青云踏步，一路高歌，一来是为了自己帮助有需要帮助的人，二来她的母亲曾经是你最好的同事，就算是了却了你未完的心愿。”雷涛突然说起了刘子琳的事情来。

“新职上任的小威廉具有性格刚烈的人品，在大是大非面前不会舍身取义，他看重的是实践经验而不是唯命是从，我说了，他也未必肯接纳我的推荐把刘子琳的工作安排在重要位置，所以公司上的引荐和浮夸是没有用处的，最终还是靠自己的实力和经验。”许金燕非常独到见解的说：“刘子琳天生就是一个工作狂，与她母亲一样争强好斗，她这些年的业绩已经令公司上下人都佩服，当总经理的事是迟早的事，我现在帮她可能不是时候，反而有为难她，若处理不当反而让人心生疑窦。”

“话又说回来，我说那个外国佬，袁睦中怎么能看中他并让他出任总经理一职呢？难道内地的人才就不及他了？我说呀，这一定是老头子的脑袋出了什么问题，把好端端的你给辙了而换上了一个外国人来直接管理美永公司。”雷涛不但怀疑袁睦中，又轻视小威廉的管理能力。

“雷涛，外国人的管理模式是强大和公认的，而我们的生活作风则源自于土生土长，至于风雨过后的彩虹，大家都无必太过渴望。既然袁睦中选择了一个外国人来管理公司，我们就接受他的决策，既要配合和听从新总经理的安排，更不要在他身后说三道四，背道而驰。唉！做人嘛，不能两面三刀，排斥异己，西方人的管理经验总是很强的，我们应该虚心向他们学习和交流，我们一定要让他们融入到我们这个大家庭里，做到和平共处，以和为贵。”

“听君一席话胜读十年书，许大姐您说得对，您不愧是我们成长路上的一名导师，也是一个值得信赖的朋友，做小弟的我真是佩服得五体投地，惭愧不已。”雷涛说了一句对许金燕赞扬的心里话，内心非常敬佩她的处世之道，包容之心。

“我的经验和实践都是经过漫长的时间和精力来证明的，任何一道成功的关键都是付出艰辛的汗水来换取的，即使是最简单的工作手法，也并不是说随随便便就能见效，每一个工序每一个流程都需要经过反复的验证和日积月累的沉淀，所以说，没有人为你攀登高峰的时候会给你准备了梯子，没有人为你高考状元的时候会给你准备了答案，这一切的一切都是由自己去努力和拼搏，这叫做人生。”

“哦！我明白。”

“雷涛，还有很多事你不会明白。”

“是的，我可以不明白，但有些人会明白。”

“有些事我也不知道，只有在成长的道路上才慢慢懂得什么叫领悟，只有在生活和工作中才能显现它的真谛，相信自己的将来会与日月齐辉，与潮流共进退。”

“我相信您能做到，像宋庆龄一样伟大，像董明珠一样出色。”雷涛又说：“在接下来的时间里，您是否想过要寻找一段属于自己的幸福生活？”