许金燕免职（1/2）

由于公司人员的变动和创新机制求贤若渴，一些落后的管理制度过时和编程基础需要更新替换，加上一些技术问题和产业链结构遇到瓶颈而又需要优化和升级，还有一些外来的挑战和突发的因素更需要随机应变去考验管理者的角色，因此就出现了各种更替与公司的人选而面临新老交替等双重压力，是时势造就亦是时代呼唤。在这场悄悄然崛起的公司改革潮流中，许金燕被免职是意料之中的事，她作为公司的一名身经风霜的老员工和一个知名青年企业家的形象被集团公司所撤职，也难免会有一些失落和难过，但这也是一件预料之事。

为此，份方集团召开了一次全公司股东大会，全体会员均由各级主管单位和股东合伙人参与，然而作为董事长的袁睦中，在秘书长的主持下顺利召开了这次会议。经过新一轮的较量和角逐后，新一任的公司领导班子终于产生，会议决定任命小威廉为份方集团旗下的美永公司总经理，许金燕不再担任其总经理一职，决议选出欧阳嘉铸为集团轮值董事长，免去笠生的理事职务，任命雷涛为公司常务副董事，接替年事已高的董菁山，任命左志鹏为储备助理，撤掉贝理的代理职务，任命书还批准刘子琳和李倩以公司的名义总裁进入集团内部工作。

份方集团的这次人事变动及相关草案经过了全体成员和各级主管部门的一致支持和赞成，通过了关于多项公司的条例和修正方案决议，决议书将当日生效。

袁睦中终于如愿以偿的把自己苦心经营的公司重新又牢牢控制在自己家族的成员里，公司的决策权力有持无恐和顺利地移交给自己的家族欧阳嘉铸，虽然欧阳嘉铸不是袁睦中亲生的，但胜似亲人。公司在袁睦中的安排下平稳过渡并有序推进，其审时度势，高瞻远瞩的战略决策让大家敬佩和尊重，既令上层人员不失体面，继续为推动公司的创新精神作出贡献，又让基层员工提供升职加薪的机会而一举两得。

袁睦中作为近代工业发展中的一个领军人物之一，其胆识和魄力可以说是屈指可数，其曾经面对各种困难和挑战都迎刃而解并把公司发展和壮大。在艰苦岁月的年代里与全体员工同甘共苦，在金融危机的影响下对公司的经营概念作出新目标，力挽狂澜，其展现个人胆识和超人毅力的意志及相关的引导已经让大家敬佩万分，望尘莫及。

话说回来，至于罢免许金燕一职而另有安排，袁睦中的心里也有一些愧疚和自责，但这也不得已而为之的事。一山不能容二虎，谁叫许金燕阻碍了公司的新型进程潮流？谁叫她一手遮天而不足长进？谁叫她在重组和并购的方案过程中操之过急？又有谁叫她不审时度势而一味的我行我素？

袁睦中把许金燕调离原岗位是另有安排还是另有隐情？外界的言论和猜测已经甚嚣尘上，但最终还是不了了之，生活还是要继续走下去。公司最终调她到什么地方什么部门和什么工作，这都是后来的事情，后续的事已经不再重要和究考。或许许金燕被调到某个部门做某一个主管或者被安排做一名清洁扫地阿姨，或许袁睦中不至于把她逼上梁山而被大家落下一个落井下石的骂名。公司让许金燕暂时远离内部纷争和冲突也是对的，这是一种处世为人的策略方针，二来可以让她好好放松一下自己，好好享受一下生活和多些时间陪伴家人及孩子，这也未尝不是一件好事。

人们如今所要面对的生活方式不会只局限于某种虚荣和满足的程度，如果说只追求眼前的利益而不顾自己形象，这跟饥饿的流浪狗到处觅食一样没有什么区别。