第740章 抓住机会（1/2）

“公共场合人家肯定不敢放屁啊，而像李科长这屁也放了噗噗的响，真有一套！”

这是赵明给李见深最直接的回击。

谁都不要想欺负赵明，欺负他的人都不会有好下场，李建生对他的敌意已经表现得如此明显，赵明都没有这个闲心跟他陪笑脸！话又说回来，他李建生算个什么东西？

李建生听到赵明的时候脸都绿了，冲赵明指了指说道：“招工的时候你特么就知道求我了！”

有的人啊，就喜欢拿着鸡毛当令箭，哪怕是一丁点的权力只要抓在他的手里，都可以搞出很大的动静来。

赵明是过来人，怎么会不知道李建生这个时候在打什么主意？也懒得跟他扯了！

这时陆志高和熊爱国缓缓的走进了办公室，把手里的笔记本和厚厚的文件搁在手边儿，长长的叹了一声，“这个星期的生产任务就不再布置，今天主要着重讲一个事情，那就是南方局大招工的计划。”

国有企业一直以来秉承着一个传统，那就是内部子女内部消化，所以极少有向外招聘的情况，全部都是由自己单位职工，到二代甚至三代直接补充到企业当中充当劳动力。

当然也可以通过技校，中专，大学，拿到文凭之后，顺利的进入这个单位，一步一步的成为这个单位的主要干部领导和中坚力量。

目前，南方局将要进行的就是过去三年都没有再举行过的……招工！

“同志们呢，这次的任务很重要，说是招工，但是给各局的名额相当有限，从局里分到我们矿区，一共才不到50个名额，这是什么概念呢？过去每一次招工都不会像今天这么吝啬，虽然上面没有明确讲述到底发生了什么情况，但是我们大概可以猜到这跟单位的效益也是有所关系的，在过去这么多年时间当中，国能集团几乎年年报亏损，且幅度呈递增模式！

大家都知道，多多少少是跟企业结构组成是有关系，所以从这一次的招工上，我们大概可以看出，上头这是有目的在压缩人员编制。

所以各下属科级单位也得有心理准备，要顶住压力，不要因为待业青年的负面情绪所影响，你们得知道，我跟书记所承担的压力一点都不比各位少呀！”

矿长的一番话，差不多就已经把当下国能集团的大环境说得清清楚楚。

不知道矿长和书记看出了多少。但是赵明已经看出了更深层次的问题，那就是上面有效的压缩人员编制是为了后期更加快速、直接的将人员精简。赵明突然在心中有了一丝预警，似乎在不久之后将会酝酿出一场前所未有的变革，这让人照明的神经不得不紧绷了起来。

赵明默默的想，大锅饭的年代，恐怕要提前结束了。这是好事，恐怕也是祸事！

正当赵明人心里在把这些支离破碎的信息拼凑在一起的时候，突然听到矿长敲了敲桌子，招呼着大家说道：“今天开会呢，我主要是想听听大家的看法！你们有什么想法，可以说出来，我们一起讨论讨论，看看如何将这五十个名额平均分配到各科级单位，问题摆在桌面上，以示公平。那时候矿区的在职职工家属，也没有什么闲话好说。”