第五百三十二章，研发课程（1/2）

经过一番努力，志远研发团队成立了，虽然团队的成员是在网上招聘的，但和在现实中招到的人是一样的。并且招上来的这些人都是有财务基础的，他们的财商水平都是相当高的。

志远知道，在今天这个经济社会中，没有财商的人就是一个不完整的人，在社会上是很难生存的。志远组建研发团队的目的就是为了研发培养人财商的产品。

在研发产品这个领域，志远不甚精通，但他可以学习呀，志远相信，只要肯学习，就没有学不好的技能。另外，他招募研发人才，就是为了集合众人的力量，他相信人多力量大。

研发产品可不是说说话就可以完成的事情，静下心来研究才有可能研发出新的产品。志远有了自己的研发团队，那就放手让他们研究去吧。

志远也不会闲着，他是一个闲不住的人，只有在工作中他才会感到人活着有意义。每天回到家，志远就抱住电脑不放了，查资料，分析研究，忙得是不亦乐乎。这样一来，石花就不高兴了，不过，她也习惯了，她知道志远是一个有追求的人，志远的的变化她是看在眼里的。

时间在悄悄的向前走着，志远的研发的课程也快要成功了，每隔一段时间志远都要组织团队的研发人员开一次研讨会，以商量研究下一步的工作方案。

很快，志远组织的研发团队研发的一套视频课程诞生了，给这个课程起个什么名字呢，他决定和团队的成员商量一下。于是他组织召开了一次会议，在会上，大家一致认为这个新课程应该把志远的名字加进去，因为志远在这个课程的研发过程中付出最多，努力最多。可以这么说，如果没有志远，这个课程是不可能诞生的。