第三十二章 来比比业绩（1/2）

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李溪对赵娜的喜悦虽心里不屑但面上却不敢露出分毫，只得配合的说道“那也是赵姐有本事啊。”

待李溪帮赵娜将店里的卫生做完查了下库存之后，便以开会为借口先行离开，出了药店，李溪掏出手机，打开钉钉点击签到，对着药店的招牌拍了一张照片，备注：基本没怎么动，过几周做一次动销。

早上跑个一家店，在店里做下客情一个上午基本就过去了，骑上电动车，依然是来时的路，半小时的路程李溪便回到了公司。

进入办公室后，已经有几个同事已经坐在会客厅泡着茶闲谈起来。

“老黄，你这个月业绩做多少了？”李溪进门便放下双肩包对正在那拿药品资料的黄时雨说道。

“我这才做快一万不到，周末还要去给康健做活动，这个月都过一半了，我还有一万五没做，愁死人了。”黄时雨挥了挥手上的药品资料道。

今年二十七，身材微微有些壮实的黄时雨来这家公司工作已经一年半了，而他干这行至少得有四年以上，是公司里每个月业绩做的最好的业务员，也是李溪在公司里为数不多的朋友之一。

这家伙在公司最为人津津乐道的是出来工作五年，往家里寄了二十万，要知道这货那是不抽烟，不喝酒，十足的好男人，这些年赚来的钱都贴补家里盖房子了，以至于至今单身。

李溪也走到放置药品资料的货架前，收拾一些需要的药品资料，对正忙活的黄时雨说道

“你就知足吧，我都半月了才做5000多，我估计一会老颜还得批斗我。”

黄时雨停下手中动作，转头看着愁眉苦脸的李溪安慰道“差不多了，你才多少家店，我们多少家店，他要说你，你就怼回去，年轻人就得有点脾气，你看看我平时怎么怼他的？”

李溪无奈的摇头苦笑，跟黄时雨相比，李溪自然是比都没得比，黄时雨每月业绩都是公司第一，别说经理了，怼老板都底气十足。

可李溪就不同了，本来手下店就不多，只是因为其他业务员手上店已经忙活不过来了，空出一块区域，这才让李溪能进入这家公司工作，本来业绩就不算很高，还怼人，那岂不是坐等炒鱿鱼嘛。

“得了吧，我还是算了，海锋还没来么？”

黄时雨闻言左右看了看凑近李溪的耳边轻声道“你还不知道呢吧，海锋升主管了，这会在办公室里头跟老颜谈话呢。”

李溪瞬间两眼发亮，嘴上坏笑道“这他晚上要是不请客吃饭就太不够意思了。”

黄时雨脸上却流露出一股意味不明的神色道“你真当是什么好事，你也不想想海锋为什么被升主管，听说老颜又要升了，现在安排海锋当主管就是为了到时候接替他当经理的。”

李溪这下真有些摸不着头脑了，工作经验算不上丰富的他，并没听懂黄时雨话里话外想表达的含义，他只是觉得，做上主管就以为着涨工资，更何况老颜有意让海锋做经理。

每每李溪受到挫折的时候，这位老大哥总是会劝李溪多忍忍，换工作是很容易的一件事，可换工作意味着你要从头开始。

三十多的海锋与大学女友在一起十年多了，一直计划着近几年准备结婚，可海锋却不太愿意那么早结婚，一来工作现在还没有固定下来，二来是海锋觉得现在结婚，钱是最主要的，没钱只能领证，他不希望给陪伴多年的女友一个简单的交代。

所以李溪无论怎么想都觉得这是件大好事，当上主管一个月工资就有6000+，当上经理一个月就有1.2W+工资，怎么想都不可能是坏事才对。

见李溪一脸疑惑这不开窍的样子，黄时雨将李溪拖到公司阳台外吸烟处，耐心的对李溪解释道

“你还看不明白呢？老颜无缘无故的为什么让海锋当主管，那是因为他马上要升职了，所以要找个人来接替他的位子，等海锋做上经理，你觉得主管会是谁？”

李溪恍然大悟，脱口而出“张关？可是张关做主管这不是很正常的事情嘛，他迟早也会做主管的。”

其实李溪这时心里已经完全对整件事的来龙去脉一清二楚了，虽然李溪也不清楚是不是因为加了智力属性的缘故，总而言之他确实已经看透了这件事。

相比起海锋，张关在公司的时间并没有海锋长，管理能力等等各方面也没有海锋突出，而黄时雨这种能做业绩的业务员，一般是不会被任命为主管的。

因为他对公司来说，他的功能远不止于做业绩，他还可以带新人，可主管则要负责全组业务员的业绩，每家店库存等等都需要主管亲力亲为。

所以，即将升职的老颜这时候必须得找一个能听自己话的人来就职主管这个职位，这个人选自然首选是张关，可他资历不够，如果直接让张关做主管，只怕公司高层会觉得他袒护亲戚太过明显。

而即便老颜不让海锋当主管，海锋也会被公司高层安排就任主管一职，那么这个人情倒不如老颜自己来给，到时候只要老颜一升，海锋当上经理，主管不是张关的还能是谁的？