第851章 林曼雪的管理艺术（1/2）

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一个三十五六岁的男子附和道：

“是啊，叶先生，小周说得对，兰馨山庄这些年早不能跟兰馨小姐在山庄的时候比，我二十四岁来咱们兰馨山庄，细细算来已经有十个年头了，我也是咱们这些人中少数经历过兰馨小姐和冷敏这两位老板时代的老人，说心里话，冷敏冷老板跟兰馨兰老板一比，什么都不是，冷敏这个女人守业能力还算可以，有些管理能力，工作也勤恳，就是有一个缺点，格局小，比较求安稳创新能力不足，而兰老板不同，她格局大，看得远，跟得上时代发展。”

“这些年冷敏表面上把山庄打理得井井有条，可惜生意却是一年不如一年，若不是兰馨小姐早些年打下的良好基础，兰馨山庄说不定早就倒闭了。因此叶先生，兰馨山庄早已千仓百孔，恐怕—哎。”

男子一声叹息，道出了不少心酸，其他人也纷纷低下头，这些问题他们肯定都瞧在眼里，兰馨山庄一年不如一年，就算没有冷敏这一出，估计山庄也熬不了多久，倒闭只是迟早的事情。

冷敏截断兰馨山庄的资金流只是一个引子，只不过在兰馨山庄身上捅了一刀而已，还不至于致命，如今的兰馨山庄如此不堪一击，最根本的原因还是因为自身实力不足导致的。

风雨飘摇的兰馨山庄，早已失去了昔日的风采，如今面临原材料价格不断上涨，人力成本的上升，还有其它庞大的支出，而客源却越来越少，入不敷出或者说入刚好敷出，再不寻求改变倒闭也就在所难免。

他们大多都跟了兰馨山庄多年，这里就是他们的家，好多员工就一直住在山庄员工宿舍内，一旦要他们离开这里，确实舍不得。

我懂他们的心情，在一个地方待久了，会腻，但是当真正要离开的时候又会舍不得，每一个人心里都有一种念旧的情绪。

兰馨山庄不仅仅是一个农家乐园，更是他们的家，大家的家。

话匣子一旦打开，其他人也不再保持沉默，你一句我一句，纷纷表达自己对山庄的感情以及说一些自己认为山庄面临哪些问题。

这些意见非常宝贵，我让小姑娘小莲一一记下来，对了，我忘记说了，我已经提拔小莲当我的助理，总经理助理，小莲到现在还一脸懵逼的。

有问题不怕，怕的是发现不了问题而且自我感觉良好还以为一片太平盛世，那就危险了。

我对今天大家的表现十分满意，其实每一个人骨子里都希望自己的公司效益好，只有公司好了，个人才会跟着好，大家不傻都懂得这个理。

可一旦公司领导自己瞎搞，任人唯亲，什么好处只想着自己和他亲近的人，不管其他人的死活，那么底下员工的心就散了，也就没有什么激情和工作动力，那么这些负

面的东西就会携带到工作中，工作做不好，服务跟不上，客户体验跟上不，客人还会来光顾吗？

没有客户，山庄又怎么经营下去？