第十二章 破妹 55（2/2）

龙仁厂长的说话风格，茂伦已经很熟悉了；但工作的调动，热别是在没有任何消息的情况下，是厂长突然把人事变动的决定亲口当面告诉了他，这让他在心里不免感到吃惊，同时，这也让他想得很多，一个平级的调动，真的值得厂长亲自安排吗？为什么总公司里事前一点动静都没有？这隐隐约约的让他意识到什么？他突然想起，厂长的话还没答复，表态呢？

“厂长，放心，一切都听您的安排，你让到那就到哪，到那我都会尽力，努力去干，绝不给您丢脸。”

茂伦的表态，厂长很满意，随后说到；

“我对你很信任，你就放心大胆的干，有什么事，我给你做主，这个事，就这么办了。”

龙仁厂长的话，总是含有支持，激励，热情；让人听起来感到舒坦，振奋，激情，向上。可在茂伦的心里，他还是感到，这里充满了谜团，领导的工作方法，语言艺术，与真情实意永远并存，这领导层的人与人，不是用右眼能看得明白的。

龙仁厂长说话一向简洁明了，而且自信，给人以力量，让人深信不疑。话说清楚了，厂长走了，真不知道厂长这次来，是不是就是为了茂伦的工作变动专程而来。既然在公司里没人提起此事，茂伦也闭口不提；没过几天，公司召开了领导班子会议，宣布了茂伦从总公司办公室主任调任集体企业总公司商业公司任经理的决定，原商业公司经理永贵调任办公室任主任。这种平调，在gai.ge开放后的今天，没有太大的实际意义，给人带来的想象，只能是留下了太多的悬念。

领导层的变更，下面的框架紧接着发生了变化。茂伦办公室的干事们都各奔东西，鸿雁也被调到劳务公司任职，永贵商业公司的干事走进了公司办公室，这就叫树倒猢狲散，一朝君子一朝臣，这不奇怪，中国几千年的历史都是这样。

商业公司，下属三个单位，就是集体企业总公司下属的春风商店，服装厂等。随着gai.ge开放的深入，商业公司与集体企业下属的其他分公司一样，都由管理型转向了经营管理型；就是在对下属基层单位管理的基础上，公司本身也要进行经营，变成一个经济实体，这就是这一时期的gai.ge，一切以经营为中心。

原三家店的党支部书记文华，在当初成立三个分公司时，就已调任到商业公司任书记，她与茂伦在多年的工作中，观点一致，看法一致，相互支持，是茂伦可靠的支持者。她年长茂伦几岁，但她对茂伦非常尊敬。公司又将在基层做会计工作的静，调任商业公司任会计，又配备了俩名干事，这商业公司的框架，就算搭成了。